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被婆婆甩钱?青云系统助我跻身权贵

    过讨论三天,终于开始进行改革。

    首先降低勤岗工资,一些勤岗本就安排进关系户,而且改革,革他们,当即辞职了。

    想闹事儿,仅被辞退,就连脉关系也跟着倒霉。

    台都稳了,想横,想啥好事儿呢?

    他们也医学专业,收入又少,乖乖辞职,然去其他地方另谋高就。

    那些原本技术好想多清闲医务员傻了,他们辛辛苦苦转过躲清闲,拿高工资。

    现在倒清闲了,但工资砍了很多,福利少了,而且把福利侧重于医护员。

    样一对比,很划算。

    很多上点收入行。

    想贪腐,也谁都资格贪腐。前提条件,那个能力和便利。过下场太好,医院里又进去好几个。

    仅贪污钱交上得坐牢。

    就出狱了,也体面工作和高退休金。

    权衡利弊,非常快地转岗,又做了医生和护士。

    因医护员多了,工作量减少。

    让原本处于高强度工作医生们多了一些学习时间,一个让所医护员感到开心

    他们再也用学习跟本专业无关培训课程,再浪费时间。

    当然了,弘扬国家政策和价值观一些课程和讲座,要听,里面侧重于医务员如何领会相关思想,而生搬套。

    一点,医护员也能接受,毕竟谁都愿意看医护员奋顾身救灾,得到社会好评,激励医生守医德。

    重新完善管理制度,去掉一些冗繁环节,权责分明,各种台账规范化,大大提高了工作效率。

    其实本质,就用做那多无用功了。

    务医护务医院,而且医护务病患

    明确务对象,工作权责分明,各种账目透明化。

    过一个月整改,所医护员都感动得泪流面,终于觉得自己“拉磨驴”了。

    关键以前一头驴拉着好几个磨,拉动,累得要死,往磨里加东西。

    过改革,试运营三个月,医院运行良好,明显感觉医护神面貌一样了。

    仅工作量分摊出去,而且用做跟自己专业无关,就足够时间给病患治疗,时间研思考课题和论文。

    大家积极提高,工作效率也很高。

    病患们也明显感觉到医院专家号和医生多了,看病用排那长时间了。

    随着市一院改革成功,其他医院羡慕,担忧。

    其实所以能成功,哈市边企事业单位众多,能容纳更多就业岗位。

    招过企业太多了,需要各种各样学历和才能得

    那些走门进许可以通过关系去其他地方。些也能力,只过习惯了坐享其成,换个环境,能干很好。

    违法违规,处理几个,立即就实了。

    现在因医护员增多了,仅医护劳动强度降低了,增加,对病患照顾和务也上升了。

    医改势在必行。

    仅在哈市,在整个黑江省,乃至整个东北,也都开始默默进行。