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“其实样，张华那个名义上公事，可刚才咱们说过了，件事离了他行，别副部长也可以汇报。”
“所以他领导让他去，甚至他心里也期待着能去，因他们都想在新任市委组织部长那里留下个好印象。”
“于就想放弃在干部学院学习项本应该完成工作。学习一项重要工作。”
“所以，他们名公，实，所以准。”
“至于吕德标，表面上他请假理由工作调整，个进步，事，可干部事也组织一项重要工作，更关键，如果他去，他作用可以替代。如果出了问题，组织就会受到损失，会影响干部积极，造成很多良影响。”
“因此，件事虽，中&xe001公。”
“就对他们一个准，一个准原因。”高少道。
原样！
梁江涛心中豁然开朗！
高少把件事剖析得清清楚楚，明明白白，理据。
让梁江涛心口。
样做，对，兼具灵活和原则！
梁江涛肃然起敬。
省委组织部处长果然简单角，高少官场中沉浮久手，从他身上能学到很多东西。
“谢谢高处长，您今天给上了一场生动现场课，些在书本中永远无法学到东西！”梁江涛真诚地说。
他在拍马，而真心感谢高少。
“江涛，好好加油，你资质很好，未必然能成大器！在你们新入职六个里，最看好你！”高少道。
他说，只因他亲自去汉东政法大学招梁江涛，而一个客观评价。
过入职段时间，很多跟他夸奖过梁江涛。
能力强，通透，责任心！
最重要，一手好材料！
样年轻，绝对个好苗子，只要保持下去，未前途可限量。
所以，他尽他努力帮助梁江涛，教给他些东西，希望能对他成长所帮助。
所内心中都帮助别欲望，前提，要帮可帮！
弯刀对着瓢切菜！
“谢谢处长鼓励，一定认真努力，辜负您期望。”梁江涛感动地说。
下午课干部一处处长何平上，讲干部工作。
省委组织部非常重要业务工作，大家听得都很认真。
何平着重讲了干部梯队建设、干部四化、才队伍建设问题。
把全省大气候，和各市小气候，分别点了出。
让很受启发。
光提到一些数据，就非常宝贵，从别处本可能得知。
何平作了独到分析，让听了很信，醍醐灌感。
，他讲到了干部使用程序问题。
“众所周知，们干部提拔使用很多程序，也很多杠杠，说太复杂，说那形式主义，僵化，最终阻碍了真正才选拔。”
“像很多企业，看年纪，看学历，看资历，只要干得好，能赚钱，就能骤然升到高位，甚至当总理，当ceo！”
“那竟哪个好呢？一个开放问题，大家可以畅所欲言！”
何平抛出了一个问题。
众一愣，几天授课，都师单方面输出，从未遇到提问况，而且个开放式讨论题。
学员们都收着，半天动。
只张文雄高高举起了手。
他才思敏捷，脑子转得快，能很快说出见解。
可何平就跟看见他一样，选择无视。
张文雄脸憋得通红，何平太过分了，小心！
就上次从干部一处走了吗？用得着样对待他吗？
就样心，配当省委组织部处长吗？
个臣！
在何平鼓励下，几个学员开口说了，过都中规中矩。
甚至说，特意答得平庸。
何平个问题些犀利，太好答。
一个好，就可能陷入政治错误。
些学员们都在基层混了一辈子，水平见得多高，但验都很富，对危险和陷阱感知都很强，轻易会上套。
何平扫视着大家，继续鼓励发言。
张文雄继续高举着手，可何平依然视而见。
最终，张文雄实在忍了，站了起，直接开口：“认，关于干部使用程序存在形式主义质疑对！”
何平也能制止他，只能听他接下说什。
“干部选拔使用一项极重要工作，必须解放思想，锐意革新，能那多条条框框，那样只会束缚和压制才！”
“应该鼓励才自由发展！率自！”
“2000多年前，孔夫子就给们提供了一个很好样板，教无类！教育如此，干部选拔任用也应该如此，其实两件事本质都一样，就培养和发现才！必须充分尊重和发挥每个特长!”
“只样，才能让一切致于党和国家做贡献要素充分涌流，才能保持体制生机和活力，永葆青，历久弥新，在胜利中断走向胜利！”
“然，就会走向苏联封闭僵化路，长此以往，果堪设想！”
“京大毕业，在里要京大说句话，京大什华夏最好大学，那就因自由发展！在那里，只要才，都充分发挥空间和舞台，限制和约束！”
“其实，咱们组织部也要跟京大一样，价值判断标准要更加多样！能只少数几个定义审美。比如文稿写作，一定要气横秋吗？一定要穿靴戴帽吗？觉得必如此，各花入各，只要美，都要充分尊重！”
张文雄侃侃而谈，噼里啪啦说了一大堆，些话说很重，如同放炮！里面夹杂着他对省委组织部，以及个受认可苦闷！
他把一切都归结体制僵化！
“所以他领导让他去，甚至他心里也期待着能去，因他们都想在新任市委组织部长那里留下个好印象。”
“于就想放弃在干部学院学习项本应该完成工作。学习一项重要工作。”
“所以，他们名公，实，所以准。”
“至于吕德标，表面上他请假理由工作调整，个进步，事，可干部事也组织一项重要工作，更关键，如果他去，他作用可以替代。如果出了问题，组织就会受到损失，会影响干部积极，造成很多良影响。”
“因此，件事虽，中&xe001公。”
“就对他们一个准，一个准原因。”高少道。
原样！
梁江涛心中豁然开朗！
高少把件事剖析得清清楚楚，明明白白，理据。
让梁江涛心口。
样做，对，兼具灵活和原则！
梁江涛肃然起敬。
省委组织部处长果然简单角，高少官场中沉浮久手，从他身上能学到很多东西。
“谢谢高处长，您今天给上了一场生动现场课，些在书本中永远无法学到东西！”梁江涛真诚地说。
他在拍马，而真心感谢高少。
“江涛，好好加油，你资质很好，未必然能成大器！在你们新入职六个里，最看好你！”高少道。
他说，只因他亲自去汉东政法大学招梁江涛，而一个客观评价。
过入职段时间，很多跟他夸奖过梁江涛。
能力强，通透，责任心！
最重要，一手好材料！
样年轻，绝对个好苗子，只要保持下去，未前途可限量。
所以，他尽他努力帮助梁江涛，教给他些东西，希望能对他成长所帮助。
所内心中都帮助别欲望，前提，要帮可帮！
弯刀对着瓢切菜！
“谢谢处长鼓励，一定认真努力，辜负您期望。”梁江涛感动地说。
下午课干部一处处长何平上，讲干部工作。
省委组织部非常重要业务工作，大家听得都很认真。
何平着重讲了干部梯队建设、干部四化、才队伍建设问题。
把全省大气候，和各市小气候，分别点了出。
让很受启发。
光提到一些数据，就非常宝贵，从别处本可能得知。
何平作了独到分析，让听了很信，醍醐灌感。
，他讲到了干部使用程序问题。
“众所周知，们干部提拔使用很多程序，也很多杠杠，说太复杂，说那形式主义，僵化，最终阻碍了真正才选拔。”
“像很多企业，看年纪，看学历，看资历，只要干得好，能赚钱，就能骤然升到高位，甚至当总理，当ceo！”
“那竟哪个好呢？一个开放问题，大家可以畅所欲言！”
何平抛出了一个问题。
众一愣，几天授课，都师单方面输出，从未遇到提问况，而且个开放式讨论题。
学员们都收着，半天动。
只张文雄高高举起了手。
他才思敏捷，脑子转得快，能很快说出见解。
可何平就跟看见他一样，选择无视。
张文雄脸憋得通红，何平太过分了，小心！
就上次从干部一处走了吗？用得着样对待他吗？
就样心，配当省委组织部处长吗？
个臣！
在何平鼓励下，几个学员开口说了，过都中规中矩。
甚至说，特意答得平庸。
何平个问题些犀利，太好答。
一个好，就可能陷入政治错误。
些学员们都在基层混了一辈子，水平见得多高，但验都很富，对危险和陷阱感知都很强，轻易会上套。
何平扫视着大家，继续鼓励发言。
张文雄继续高举着手，可何平依然视而见。
最终，张文雄实在忍了，站了起，直接开口：“认，关于干部使用程序存在形式主义质疑对！”
何平也能制止他，只能听他接下说什。
“干部选拔使用一项极重要工作，必须解放思想，锐意革新，能那多条条框框，那样只会束缚和压制才！”
“应该鼓励才自由发展！率自！”
“2000多年前，孔夫子就给们提供了一个很好样板，教无类！教育如此，干部选拔任用也应该如此，其实两件事本质都一样，就培养和发现才！必须充分尊重和发挥每个特长!”
“只样，才能让一切致于党和国家做贡献要素充分涌流，才能保持体制生机和活力，永葆青，历久弥新，在胜利中断走向胜利！”
“然，就会走向苏联封闭僵化路，长此以往，果堪设想！”
“京大毕业，在里要京大说句话，京大什华夏最好大学，那就因自由发展！在那里，只要才，都充分发挥空间和舞台，限制和约束！”
“其实，咱们组织部也要跟京大一样，价值判断标准要更加多样！能只少数几个定义审美。比如文稿写作，一定要气横秋吗？一定要穿靴戴帽吗？觉得必如此，各花入各，只要美，都要充分尊重！”
张文雄侃侃而谈，噼里啪啦说了一大堆，些话说很重，如同放炮！里面夹杂着他对省委组织部，以及个受认可苦闷！
他把一切都归结体制僵化！