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考公失败,我转身进入省委组织部

    市委常委扩大会,关于燚城县上马重大煤矿项目方案上会讨论。

    分管煤炭生产副市长介绍完况,率先表示支持。

    其他几个副市长均表态支持。

    显然,做通了他们工作。

    燚城县委书记王文斌和县长毛强似乎些忐忑安,同时期待

    在燚城县,他们一言九鼎一、把手。

    但到市委常委会,他们则成了列席员,连主动发言资格都

    个项目一旦上马,燚城县今年gdp就能保三争

    巨大政绩,升官儿妥妥

    梁江涛皱了皱眉头,直接出言表示反对:

    “个项目跟国家发改委关控制煤矿产能文件相符,而且以对燚城县了解,项目对其土地、资元承载能力、环境污染方面压力太大,何况,燚城县工业农业基础,完全必要搞!”

    王文斌和毛强心里一紧,对望一

    心想该了。

    如果反对,那肯定就梁江涛。

    他现在市委组织部长,而且又前任县委书记,发言分量很重。

    可千万别在梁江涛里出什幺蛾子

    市长谷大立刻出言反驳:“济工作中心工作,济增长当然越快越好!煤矿燚城主要资元和特产业,大力发展对?”

    个项目也他主推,毛强曾给他详细汇报,他表现出浓厚兴趣,对全市gdp增长拉动都十分明显。

    他个市长,目前最需要政绩。

    只要项目足够大,他就理由拒绝。

    当即拍板,全力支持。

    “先说应应该发展煤矿产业,个项目目前手续健全,风险隐患太大!”梁江涛看了又看,继续摇头。

    谷大给了毛强一个神。

    毛强立刻道:“跟国家发改委能元局协调好了,先上马项目,再补审批手续。”

    “能元局?找谁?”梁江涛皱起了眉头。

    明显符合规矩

    过,项目要想上马,肯定需要违规作和运作,里面当然少了能元局关键参与。

    梁江涛跟能元局领导很熟悉,底下处长头也熟。

    知道谁胆子。

    “卫……卫处长。”毛强道。

    了找到卫处长,光给中间好处费就高达百万。

    又给了卫处长五百万现金,项目上马额外好处。

    卫处长在煤矿审批领域一言九鼎,当即表态支持。

    了卫处长表态,省里就问题。

    毛强乍着胆子提各种要求,好多都符合当前政策规定,但卫处长想都想,都直接同意。

    他一领域政策主要制定者,知道罩门在哪里,能通过什方式解决。

    只要钱到位,一切都问题。

    上上下下,他都会勾兑打点清楚。

    毛强说完,强行露出平静,看着梁江涛。

    知道,平时说起梁江涛,毛强一万个屑一顾和厌恶。

    可跟梁江涛坐在一间会议室,毛强心里&xe001本能发怵,说话都些结

    “卫长龙?”

    梁江涛眉头皱得更紧了。

    卫长龙,他熟悉,目前能元局煤炭处处长,手中审批大权在握。

    几年,更高调落马。

    那时副司长。

    关于他落马细节,媒体披露很多,梁江涛前世也看了少,实在大跌镜。

    电视剧节搬上荧幕,让观众津津乐道。

    卫长龙个反差极大物,平时在工作生活中很低调,也很朴实。

    就在单位分配旧房子里,骑自行车上下班,一年四季就一套黑夹克。

    平时工作也“兢兢业业”,加班加点,卓成绩。

    实在想到,此努力工作竟然了搞权钱交易,了疯狂捞钱,竟个窃国巨蠹!

    据新闻媒体报道,卫长龙落马,从他家里光现金就搜出好几亿,烧坏了好几台点钞机!

    触目惊心!

    找给办事,用脚趾头想也知道金钱开路,其中必然风险重重。

    梁江涛肯定反对到底。

    “想法很明确,也很坚持,个项目宜上马!”

    “江涛同志,想提醒你一下,你组织部长,市长,济上手那多!”谷大焦躁地说。

    话说出,所都哑然。

    失水准

    组织部长市委常委,所大事都能参与。

    谷市长说,显得气急败坏。

    市委副书记沈俊青也发言反对项目。

    但最终,过投票,个项目强行上马。

    ……

    西州竞争上岗搞完过了十一,西州市委组织部趁热打铁,推出《西州市领导干部结构化调整若干规定》,进一步推进干部梯队建设,优化年龄结构,提升领导干部队伍“四化”。

    规定提出选“四项原则”和干部配备“七个规定”,坚持原则方向,实现以事择岗相宜,着力提升干部选拔任用工作科学和实效

    据规定,下次换届选举,各县市区党委、政府领导班子平均年龄要控制在45周岁以下,必须配配备1-2名35周岁以下干部,如果本地无法产生,上级组织部门将会指派。

    各乡镇党委、领导班子平均年龄控制在40周岁以下,必须配备1-2名28周岁以下干部,如果本地无法产生,上级组织部门同样会指派。

    市直机关各局要注重选拔优秀科级干部到基层任职。

    原则上只要符合基本任职条件,都上调一级。

    鼓励优秀科长进入县级领导班子。

    员列入市委组织部干部一科重点考察对象,优先培养使用。

    如此一,全市各级领导班子平均年龄实现同程度下降,年龄结构得到较大改善。